薬剤師の「未経験OK」求人の裏事情-ホントはどうなの？

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薬剤師の「未経験OK」の求人がどれくらいあるのか調べてみました。

 

薬剤師転職サイトの「ファルマスタッフ」さんで、勤務地「東京都」、
希望条件を「未経験OK」で調べたところ、5880件の検索結果が出てきました。

 

 

 

 

東京都の薬剤師求人情報の全数は12,131件でしたので、
ほぼ半分くらいが「未経験OK」であることがわかります。

 

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東京都の未経験OK、全体の求人内訳

職種	全求人数	未経験OK求人数	未経験OK求人の割合
調剤薬局	9578件	4166件	43.5％
病院・クリニック	455件	169件	37.1％
ドラッグストア	1040件	898件	86.3％
ドラッグストア （調剤併設型）	1042件	635件	60.9％
企業	10件	8件	80％
その他	8件	4件	50％

 

業種別でみるとドラッグストアが一番割合が多く約9割が「未経験OK」です。

 

続いてドラッグストア（調剤併設型）、調剤薬局となり、
病院や企業は求人数が少なくハードルが高いのが現状です。

 

 

ドラッグストア

未経験OKの求人割合が一番多いのが、ドラッグストアです。
ドラッグストアは、年齢や経験に関係なく受け入れが多いのが特徴です。

 

仕事の難易度は他の職種に比べるとマシかもしれませんが、
仕事がハードで休みが少ない職場が多く体力的な負担を感じる可能性が高いです。

 

また、商品の陳列やレジ打ちなどの雑用の仕事もあるので、
薬剤師としてのプライドが高すぎると仕事にやりがいを感じられなくなったり、
憤りを感じてしまうかも知れません。

 

 

調剤薬局

調剤薬局は、どのような店舗を選ぶかで
仕事内容や忙しさが大きく変わってきます。

 

薬剤師としてバリバリ働いてスキルアップしたいという人は、
大手チェーン調剤薬局でしっかりと研修を受け、
総合病院の門前薬局など総合科目を扱えるところがおすすめです。

 

患者さんも多く忙しい職場ですが、
薬剤師としての一通りのスキルを身につけることができるため、
将来的にはその経験が活かされることは間違いありません。

 

しかし、扱っている医薬品数も1000〜2000種類あるので、
職場での研修以外に自分での勉強が必要なことは覚悟しておきましょう。

 

 

一方で、開業医やクリニックの門前薬局であれば、
扱っている医薬品数もそれほど多くなく、
処方内容も限られているので落ち着いて働くことができます。

 

まずは、ゆっくり働き始めたいという場合は、
中小規模の調剤薬局からスタートしてみるのがいいかもしれません。

 

 

未経験OKの薬剤師求人の注意点

 

「未経験OK」の求人はたくさんあるのですが、
この数字をそのまま受け取るのは注意が必要です。

 

「未経験OK」という点はクリアできたとしても、
年収や年齢的な条件で上手くいかないケースが多いので紹介していきます。

 

 

未経験の転職は年収が下がる？

業種にもよりますが、
未経験の場合は転職により年収が下がることが一般的に多いです。

 

私の場合、製薬会社から調剤薬局への転職で未経験年数は10年程度でした。

 

コンサルタントさんとのヒアリングでは、調剤薬局へ転職した場合
おそらく年収400〜430万円程度が妥当ではないかとのお話でした。

 

その当時の製薬会社の年収と比較すると転職後は年収が下がる予想でしたが、
未経験で10年以上の年数が経っていたので、自分自身では納得の金額でした。

 

実際、数社の調剤薬局と面接を行い条件提示をしてもらったところ
年収400万円程度が多く、
コンサルタントが交渉してくださり430万円が最高提示額でした。

 

私の場合は、研修制度の整った大手チェーン調剤薬局を中心に転職活動をしたので
この金額でしたが、個人薬局でしたら給料アップも可能かもしれません。

 

一般的に研修体制が整っている大手調剤薬局チェーンの方が年収が低く、
個人薬局の方が高額年収が提示されやすい傾向があります。

 

未経験と言えども年収条件は様々です。
いくらお給料が高くても人間関係が悪かったり、
研修が不十分では長く務めることが難しくなります。

 

どの点を重要視するのかは、
自分の中である程度考えておくと求人を選びやすくなると思います。

 

 

「未経験OK」にだまされてはダメ！

先程、紹介したように全求人数の50％程度は「未経験OK」としている求人でした。

 

しかし、この数字をそのまま信用するのは危険です。

 

特に、製薬会社などの企業や急性期病院の場合
未経験OKとしているのは20代、30代前半までで、
それ以上の年代は基本的に採用しないと考えている求人先もたくさんあります。

 

現状では求人募集で年齢制限ができないこともあり、
「未経験OK」としか書いていませんが、実際に採用を考えていないなら、
いくら活動しても無駄に終わってしまいます。

 

 

もちろん年齢に関係なく「未経験OK」と考えている求人もたくさんあります。
その見極めが難しいのです。

 

各求人先がどのような人材を採用したいと考えているかを知るためには、
転職サイトのコンサルタントに相談するのが一番確実です。

 

コンサルタントは、求人先の担当者と直接話しをして先方の本音を聞いています。

 

少しの年齢オーバーくらいであれば、
人柄やコミュニケーション能力などでカバーすることが可能なこともありますので、
事前にコンサルタントから情報収集をしておきましょう。